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砥礪前行同奮斗，攜手共創(chuàng)新未來(lái)！為總結(jié)回顧集團(tuán) 2023 年度各項(xiàng)工作的進(jìn)展和取得的成績(jī)，并對(duì) 2024 年度的工作進(jìn)行安排和部署，集團(tuán)于2024年1月30日攜中高管理層召開(kāi)以“破風(fēng)前行，我們行”為主題的年終述職會(huì)議。

      會(huì)上，集團(tuán)各中心管理層人員重點(diǎn)圍繞各部門2023年工作總結(jié)、2023年度指標(biāo)完成情況、工作亮點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)、存在問(wèn)題與不足、2024年度工作計(jì)劃等方面進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)述職，做到用實(shí)績(jī)“說(shuō)話”、用數(shù)據(jù)“報(bào)賬”，述亮點(diǎn)、展風(fēng)采、曬干勁、思不足、謀新局，談?wù)雇?，充分展現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)積極勇進(jìn)、奮勇?tīng)?zhēng)先的精神面貌和工作狀態(tài)，展示了管理層人員在擔(dān)當(dāng)中歷練，在盡責(zé)中成長(zhǎng)的實(shí)干精神。

     集團(tuán)運(yùn)營(yíng)中心總經(jīng)理張明港就中心工作概述、2023年工作目標(biāo)完成情況、工作分析、工作短板及2024年工作計(jì)劃進(jìn)行了詳細(xì)的匯報(bào)，利用數(shù)據(jù)、圖表等直觀方式呈現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的工作點(diǎn)滴，展示亮點(diǎn)的同時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、反思不足、規(guī)劃前行，為后續(xù)工作指明方向。

     長(zhǎng)江營(yíng)銷部的負(fù)責(zé)人呂傳林、大別山營(yíng)銷部的負(fù)責(zé)人熊鋒、客戶服務(wù)部的鄧華、張璇等也就部門2023年工作完成情況、工作總結(jié)與反思、2024年工作計(jì)劃進(jìn)行詳細(xì)匯報(bào)。

     環(huán)境咨詢中心總經(jīng)理張文對(duì)中心2023年工作進(jìn)行了復(fù)盤，就合同、回款、各版塊項(xiàng)目完成情況及中心產(chǎn)值進(jìn)行闡述，分析存在問(wèn)題，提出強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)、培養(yǎng)綜合型人才、完善獎(jiǎng)懲制度等有效建議。

     部門經(jīng)理江松、畢運(yùn)棟、章厚名等就各部門2023年工作成果、目標(biāo)任務(wù)完成情況、取得成績(jī)與亮點(diǎn)進(jìn)行匯報(bào)，深入分析工作中存在的問(wèn)題和不足，提出下一步工作計(jì)劃和努力方向。

     環(huán)境發(fā)展中心總經(jīng)理鄭荷花指出，一年來(lái)，在部門眾人的共同努力下，發(fā)展中心出色完成任務(wù)，人均收入呈上升趨勢(shì)。鄭總還提出四點(diǎn)未來(lái)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃：精細(xì)化項(xiàng)目管理；提升技術(shù)服務(wù)質(zhì)量；強(qiáng)化人才培養(yǎng)與引進(jìn)；完善激勵(lì)政策。

     環(huán)境服務(wù)中心總經(jīng)理劉富舟就業(yè)績(jī)成果、中心發(fā)展、目標(biāo)達(dá)成、工作展望四個(gè)方面進(jìn)行述職，用實(shí)績(jī)“說(shuō)話”、用數(shù)據(jù)“報(bào)賬”，全面總結(jié)2023年度工作完成情況，深入分析工作中存在的問(wèn)題和不足，提出下一步工作計(jì)劃和努力方向。

     環(huán)境服務(wù)中心檢測(cè)事業(yè)部副總經(jīng)理吳瓊對(duì)檢測(cè)事業(yè)部2023年質(zhì)量管理工作進(jìn)行了匯報(bào)，從八大計(jì)劃落實(shí)情況、其它質(zhì)量管理工作、質(zhì)量問(wèn)題通報(bào)、工作改進(jìn)方案等四個(gè)方面進(jìn)行詳細(xì)闡述，從人員培訓(xùn)等方面提出檢測(cè)質(zhì)量管理計(jì)劃。

     部門經(jīng)理顧娟、汪志紅、王博、劉珈邑、熊林磊等通過(guò)實(shí)例、數(shù)據(jù)，以圖文并茂的形式，全面、客觀、深入地展示了2023年各部門及個(gè)人的工作履職情況，詳細(xì)匯報(bào)了2023年度目標(biāo)任務(wù)完成情況，認(rèn)真分析所負(fù)責(zé)部門存在的問(wèn)題并提出2024年工作計(jì)劃和提升思路。

     集團(tuán)行政中心部門經(jīng)理周慧雨對(duì)2023年度工作概述、工作存在問(wèn)題、工作改進(jìn)措施、未來(lái)工作計(jì)劃進(jìn)行了述職，并表示“在已經(jīng)到來(lái)的2024年，行政中心將加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)能力，提高職業(yè)素養(yǎng)，加大力度吸納人才，以科學(xué)調(diào)度，厲行節(jié)約為本，落到實(shí)處的做到降本增效，更好的服務(wù)大家，為公司的業(yè)績(jī)提供強(qiáng)有力的保障！”。

     集團(tuán)財(cái)務(wù)中心負(fù)責(zé)人陶金、饒青根據(jù)崗位履職情況、年度任務(wù)完成情況、亮點(diǎn)工作及存在的不足等方面進(jìn)行述職，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足、明確目標(biāo)并表示接下來(lái)會(huì)重視日常財(cái)務(wù)收支管理，做好稅收規(guī)劃，做好財(cái)務(wù)預(yù)算，落到實(shí)處的做到降本增效，守好大家的錢袋子。

     集團(tuán)副總裁陳建華首先肯定了大家在過(guò)去一年面對(duì)艱難的經(jīng)濟(jì)環(huán)境所取得的成績(jī)，隨后針對(duì)各部門質(zhì)量管理問(wèn)題、人員安全問(wèn)題、大局意識(shí)欠缺、部門之間協(xié)作障礙等方面提出批評(píng)，要求各管理人員要不斷提高管理水平，創(chuàng)新管理模式，腳踏實(shí)地，苦練內(nèi)功，以卓越的能力和專業(yè)的素養(yǎng)迎接未來(lái)的挑戰(zhàn)，并對(duì)2024年度的工作指出了具體方向。

     她表示：“企業(yè)也好，個(gè)人也好，都要把逆境作為動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)更大的飛躍。‘蕭條是成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)’，企業(yè)就是應(yīng)該通過(guò)蕭條這樣一種逆境來(lái)謀取更大的發(fā)展?！?/p>

     會(huì)議第三項(xiàng)，集團(tuán)運(yùn)營(yíng)中心總經(jīng)理張明港宣貫2024 年目標(biāo)并對(duì)目標(biāo)作詳細(xì)講解，相信在集團(tuán)各位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，勢(shì)必達(dá)成2024年度工作目標(biāo)。

     大會(huì)最后，集團(tuán)總裁曾偉濤總結(jié)到：于企業(yè)而言，中層管理者是決策層與執(zhí)行層的橋梁，是重要的中樞系統(tǒng)，關(guān)系與決定著企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。本次會(huì)議不僅統(tǒng)一了中高管理層的思想，更讓高管與中層之間、部門與部門之間、前場(chǎng)和后臺(tái)之間強(qiáng)化交流、相互了解，感受到了團(tuán)隊(duì)的力量，團(tuán)隊(duì)的方向，而且為公司發(fā)展升級(jí)發(fā)動(dòng)引擎帶來(lái)強(qiáng)大動(dòng)力。

     2023年是充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的一年，面臨著復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，全體黃環(huán)人共同努力，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有突破、管理改革上新臺(tái)階、行業(yè)地位和影響力有提升、人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步得到提高，各項(xiàng)工作緊緊圍繞集團(tuán)發(fā)展的大局開(kāi)展，總體達(dá)成了全年的任務(wù)和目標(biāo)！

2024年，希望全體黃環(huán)人繼續(xù)團(tuán)結(jié)一心，勇往直前，推動(dòng)黃環(huán)環(huán)保集團(tuán)各項(xiàng)工作再上新水平、取得新成效，為做大做強(qiáng)一站式環(huán)境綜合服務(wù)再立新功！只要我們朝著同一個(gè)夢(mèng)想、同一個(gè)方向、同一個(gè)目標(biāo)，定能開(kāi)創(chuàng)更加美好的未來(lái)！

全體參會(huì)人員起立，共讀《攜手建設(shè)黃環(huán)》。

“破風(fēng)前行，我們行”年終述職會(huì)議圓滿結(jié)束。

此次述職大會(huì)不僅是對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)干部的管理能力、決策能力、應(yīng)變能力及開(kāi)拓創(chuàng)新能力的總結(jié)及考察，也是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部之間相互學(xué)習(xí)、溝通的重要舉措。

新的一年已經(jīng)到來(lái)，成績(jī)屬于過(guò)去，挑戰(zhàn)就在眼前，相信在集團(tuán)管理層的帶領(lǐng)下，全體黃環(huán)人會(huì)加倍努力，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展，共同邁著堅(jiān)定的步伐，朝著既定的目標(biāo)一往無(wú)前！ 讓我們一起迎接2024，破風(fēng)前行、贏戰(zhàn)龍年！